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社畜的大救星啊。
整个公司都沸腾了。
“我去，那以后岂不是能够偷偷摸鱼了？”
之前的任务量都能完成，现在任务量减半，那理论上不是多出一半时间来摸鱼？
然而，这个美好幻想，顿时就被领悟了真谛的其他员工，直接戳穿。
“你想得美，以后基层员工安排的工作量与工资挂钩，你完成得快，就随便摸鱼，要是还做不完，怕是直接炒鱿鱼。”
“这样很好啊，不用每天明明没事，还要装出很忙的样子，甚至还得装模作样的加班。说实在话，我早就受够了明明没事做，却还要上头不走我不能走的压抑。”
这一句，可谓是说出了所有人的心声。
“可不是嘛，很多时候我完成了手头的工作，根本不敢让上面的人看见，省得又被人免费白嫖，说不定还被认为是吃闲饭的，搞得我每次做完之后，都只能装着很忙的样子把文件搬来搬去。你说这有意思吗？”
中下层的普通员工，对这个KPI的改动，那可真是感恩戴德。但是公司的中高层，就不这么看了。
任务直接减半，而且随时搞完就走，这还了得？那些员工还不得直接划水划到死？
恐怕，整个公司的运转效率，都要慢上一倍！
商场如战场，同行是冤家，你比别人慢，也就意味着，你的敌人有更多的时间来打败你！
就算不扯那么远，高管们制定KPI的时候，也是提心吊胆，制定太少，怕把公司给搞没了，制定太多完不成，他们又要倒霉，一时间一个个都精神紧绷。
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